Pidämme huolta henkilöstöstämme
Meillä viihdytään.
Oma henkilöstö on Turku Energian liiketoiminnan kehittymiselle ja jatkuvuudelle tärkein pääoma. Lähtökohtamme on tasa-arvoa, monimuotoisuutta, turvallisuutta ja avointa keskusteluilmapiiriä tukeva työympäristö ja -yhteisö. Emme hyväksy syrjintää missään muodossa. Haluamme, että jokainen voi kehittyä työssään ja vaikuttaa omaan työhönsä.
Seuraamme säännöllisesti henkilöstön työhyvinvointia ja motivaatiota ja tartumme aktiivisesti kehityskohteisiin. Johtoajatuksenamme on, että jokainen turkuenergialainen on motivoitunut, viihtyy työssään ja kokee onnistumisen tunteita yhdessä toisten kanssa. Autamme myös toinen toisiamme onnistumaan. Yhdessä toimiminen perustuu luottamukseen, hyvään vuorovaikutukseen ja johtamiseen. Työhyvinvoinnin kehittämistä ohjaa työhyvinvointistrategiamme.
Turkuenergialaiset viihtyvät yhtiössä hyvin. Tästä kertoo työsuhteen keskipituus, joka on noin 14 vuotta. Meillä työskentelee noin 330 ammattilaista erilaisissa tehtävissä. Työllistämme vuosittain myös runsaasti kesätyöntekijöitä ja tarjoamme opiskelijoille mahdollisuuden tehdä opinnäytetöitä. Kehitämme työntekijäkokemusta ja pyrimme varmistamaan, että Turku Energia on houkutteleva ja vetovoimainen alueellinen työnantaja.
Työssä viihtymistä lisää arvokkaaksi koettu keskeisin tehtävämme turvata yhteiskunnallisesti kriittinen energiantuotanto ja -jakelu.
Nolla tapaturmaa
Vuonna 2021 laskimme merkittävästi tapaturmataajuuttamme. Korostamme, että työturvallisuus on koko henkilöstön asia ja kannustamme työturvallisuus-, tietoturva-, työhyvinvointi- ja ympäristöhavaintojen tekemiseen. Otimme 2022 käyttöön uuden sovelluksen havaintojen tekemiseen ja palkitsemme henkilökuntaa havaintojen tekemisestä.
